Cette année j'ai 16 jours de congés payés mais je travaille à mi-temps. Plus un jour de récup/ 8 semaines. Je ne me plains pas. Il faut dire que je travaille depuis 1972..... pas bcp à tps plein mais assez bien 4/5. Encore 5 ans et je suis démob.

Bien sûr, mais ça ne règle pas le problème de fond : le nombre légal de jours de congé obligatoire n'est pas assez élevé.
20 jours = 4 fois 1 semaine par an, c'est trop peu pour se reposer en un an !! D'autant que parfois (souvent), on est forcé de prendre des congés tout sauf reposants (travaux chez soi, rendez-vous, etc. etc.)...

Et contrairement à ce que les patrons pensent, les congés c'est productif, car un employé reposé et frais sera beaucoup plus productif qu'un employé fatigué et lassé.

Bon béh je reste là où je suis alors.
39 jours {+ 10 fériés + les récup' (55 jours en moyenne)}
.... + les certif' médicaux mais ça compte pas.
En moyenne 3 semaines de travail, 3 semaines de vac' récup' ou autres, sauf à prester 1 dizaine de jours pour boucler l'année et tomber à 0 aux compteurs.
Mais en moyenne, ça fait tout de même 38h/sem sauf que c'est concentré quoi. Ce qui serait chouette serait de passer 1/2 temps hein bonne-maman !

oué, et en plus il est mieux payé que moi

j'ai 35 jours de congé par an, plus une semaine entre noel et nouvel an

et j'ai la possibilité de récupérer des heures

ovh> postule ailleurs

t'as pas honte de glander là?

mi et tout, indépendant et une femme; donc aucun jour de relâche, disponible 365 jours sur 365

Moi , je suis indépendant donc aucun jour de congé , sauf quand je ne veux pas travailler !

Moi je bosse dans une PME où on a 20 jours légaux, point barre

Je trouve que le minimum légal est bien trop bas, et que les écarts tolérés avec d'autres boîtes est scandaleux (parfois presque le triple de jours sans compter les récup !! )
Aux armes camarades